【薪資福利】

薪資福利

完善的薪資結構及福利，把員工當家人照顧

台星科提供合理的薪酬福利可為員工創造良好的經濟條件，使員工與公司共同成長，並提升企業的競爭力。

公司依循政府勞動法令規範，並定期參加薪資調查、評估產業薪酬水平等相關指標及公司營運績效，檢視員工薪給標準，以維持公司競爭力。並依據員工前一年度貢獻、績效表現、擔負責任等因素，進行績效考核，依績效成果及目標貢獻度調整薪資(含本薪、伙食津貼、特別津貼…等)與員工酬勞。性別、年齡、種族、宗教、政治、婚姻狀況等均無納入各項薪資福利之獎勵考量，薪酬政策秉持公平公正原則確保在人才市場中維持具競爭力；為鼓勵與感謝員工的努力與辛勞，每年依公司章程規定以當年度獲利狀況0.1%~15% 分派員工酬勞2021年員工酬勞配發金額為新台幣25,737,620 元整。

依據「非擔任主管職務之全時員工薪資資訊」申報非擔任主管職務全時員工薪資，台星科2021年薪資平均數爲新台幣849仟元，薪資中位數爲新台幣712仟元。 (資料來源：公開資訊觀測站/非擔任主管職務之全時員工薪資資訊 https://mops.twse.com.tw/mops/web/t100sb15)

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活動集錦

幸福企業重視員工，更重視您的家人， 2020-2022年不畏疫情持續奮鬥，一起來回顧近年舉辦的活動吧！

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20221215歲末園遊會


2022歲末年終，公司體恤同仁一年來的辛勞，特別舉辦公益園遊會，邀請新竹捐血中心、創世社會福利基金會, 仁愛基金會, 導盲犬協會, 慢飛兒庇護工場, 台灣幸福狗流浪中途協會, 心路基金會…等參與義賣活動，當天還有多輛美食餐車，享受美好的午茶時光~

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20211104台星科地球日-健走活動


想不到公司附近居然有這麼漂亮的綠地 !! 隱藏版美景讓公司同事在忙碌之餘，可以到戶外健走， 關燈、關電腦，就這一下午的時間和同事們漫步在綠意當中，忘卻煩憂！當然，公司也準備了豐富的下午茶和點心， 讓全程走完的同仁們補充體力喔 : )

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20210426二十一周年廠慶活動


2021應該是全球企業都面臨了疫情挑戰的一年，不但改變了我們的生活與工作型態，多了每天上班前量體溫、 酒精消毒、視訊會議、WFH…等，這些防疫措施反而讓我們更關心同仁的身心靈，也讓彼此的心更緊密， 也在政府宣佈二級後，才能一起慶祝台星科 生日快樂ˇˇ!!

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20201224聖誕與愛同行


每年聖誕節公司都會與社福機構合作舉辦聖誕義賣，現場來了好多導盲犬，毛小孩的萌樣讓大家心都暖了起來！！ 周邊商品更是掀起一波搶購風潮~同仁們紛紛熱心支持公益產品，幫助更多需要幫助的人，在聖誕佳節貢獻我們的溫暖。

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20201205福委會號召捐血活動


身為工程師的我們滿腔熱血抱負，除了在工作上發光發熱，私底下的我們也是樂於投身於公益活動， 號召大家捐血一袋、救人一命，在寒冬當中也奉獻我們的棉薄之力 !!

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20200808家庭日


每年我們都精心安排多元化的活動內容，包括親子競賽、益智挑戰、動手做DIY、體能帶動跳…等，每年暑假， 大小朋友最期待的就是到爸爸媽媽的公司，一起同樂！

職場多元化與平等

台星科致力於提供員工具尊嚴、安全的工作環境，我們落實僱用多樣性、薪酬與升遷機會的公平性，確保員工不會因種族、性別、宗教信仰、年齡、政治傾向及其他受適用法規保護的任何其他狀況而遭受歧視、騷擾或不平等的待遇。 我們重視員工多元性，除了定額進用身心障礙員工，另，對2022年在職之187名外籍員工，我們亦尊重其文化習俗，從未發生違反其工作權及人權之相關情事。

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女性多元化指標


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友善育兒環境措施